Eğitim camiasında kırtasiye parası olarak bilinen ve öğretmenlerin kırtasiye ihtiyaçlarını karşılama amacıyla öğretim yılına hazırlık ödeneği verilmektedir. Söz konusu ödenek her eğitim/öğretim yılının başladığı ay içinde bir defaya mahsus olmak üzere verilmektedir.

            Devlet memuru olarak görev yapan öğretmenlere söz konusu ödenekler sorunsuz olarak verilmektedir. Ancak uygulamada üzülerek şahit olduğumuz üzere; - Denizli ve diğer illerde bazı özel okullar tarafından- bünyesinde görev yapan öğretmenlere bu ödenekler ya hiç ödenmemekte ya da eksik olarak ödenmektedir.

            Önemle belirtmek  gerekir ki;  Özel Eğitim Kurumları Kanunu'nun 9.maddesinin 2.fıkrası ile "Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler, bütçe kanunlarıyla resmî okul öğretmen  ve personeline sağlanan haklara denk olarak okul öğretmenlerine ve personeline de ödenir. Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemelerden gelir vergisi kesilmez." şeklinde hüküm altına alındığı üzere, sosyal yardım kapsamındaki ek ödemelerin bütçe kanunlarıyla resmî okul öğretmenlerine sağlanan haklara denk olarak özel okul öğretmenlerine de verilmesi gerekmektedir.

            Hal böyle olunca; öğretim yılına hazırlık ödeneği de sosyal yardım kapsamında ek bir ödeme niteliği taşımakta olup, bu ödeneğin devlet okullarında görevli öğretmenlere ödendiği gibi özel okullarda çalışan öğretmenlere de ödenmesi gerektiğinden şüphe duyulmamalıdır.

            Yukarıda kısaca ifade ettiğim yönde emsal nitelik taşıyan Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararında "... Öğretim yılına hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup, her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla gerek 625 sayılı yasanın 33 ve gerek 5580 sayılı yasanın 9. maddesi hükümleri gereğince işveren tarafından özel okullarda görev yapan öğretmenlere işverenler tarafından ödenmelidir..." şeklinde ifade edilen gerekçe ile, davacı öğretmene kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği yönünde hüküm kurulmuştur.

                        Sonuç olarak; öğretim yılına hazırlık ödeneği kendisine verilmeyen öğretmen, iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı başta olmak üzere sair işçilik alacaklarına hak kazanabilir.

                                                                                                                                                                                                    Av. Emir A. ÖZÇELİK